A pesar de que diversos medios y fuentes no oficiales han anunciado como una realidad el aumento al doble del aguinaldo para este 2024, la realidad es que esta propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo continúa en discusión.
Si bien la propuesta tiene como propósito mejorar la calidad de vida de los trabajadores, expertos han señado la necesidad de analizar el tema a profundidad, pues consideran que instaurar un aumento al aguinaldo a finales de año podría tener repercusiones significativas para las empresas, especialmente las PyMEs.
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Pros y contras del aumento al aguinaldo
PROS
- Ayuda a la economía de las familias con gastos complementarios durante las festividades decembrinas.
- Mayor flujo de efectivo gracias al aumento de recursos.
- Actualización de los derechos de los trabajadores.
- Disminución de las desigualdades salariales.
- Retribución por las 2 mil 137 horas de trabajo en promedio al año.
CONTRAS
- Afectaciones a las más de 4 millones de Pymes en México, las cuales generan el 72% de trabajos.
- Posibles recortes de personal por falta de liquidez.
- Aumento en la tasa de empleos informales.
- Incremento en el costo de productos y servicios.
- Cierre de Pymes por incapacidad para asumir el pago de impuestos.
La propuesta de aumento al aguinaldo podría tener beneficios para algunos trabajadores, sin embargo, no deben dejar de considerarse las afectaciones que podrían sufrir las Pymes y, en consecuencia, sus trabajadores.
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Como mencionó José Medina Mora, el presidente nacional de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX):
“Primero deben madurar las reformas ya aprobadas en beneficio de los trabajadores y dejar que los empresarios se adapten a ellas"
En conclusión, aplicar de forma súbita una reforma para la que no están listas las empresas podría generar repercusiones directas para los trabajadores, los consumidores y las propias empresas.
Conoce más sobre este tema en el episodio 20 de TERGUM El Podcast, donde el Mtro. Gamaliel Santiago y el juez César Valles detallan a profundidad lo más relevante de la propuesta de aumento al aguinaldo.
ENLACES DE INTERÉS
- Te invitamos a escuchar el episodio “Antesala laboral y legal frente a un nuevo sexenio”
- Consulta el artículo “Nuevo sexenio, retos en el sector empresarial”.
- Te invitamos a leer el blog “Futuras reformas constitucionales, ¿qué nos espera?”.
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