Consejos para hacer más eficiente la gestión de nómina

En los últimos seis años, el salario mínimo en México ha tenido un aumento cercano al 60 por ciento, lo cual podría generar preocupación en las pequeñas y medianas empresas (Pymes) debido a la presión ejercida sobre sus márgenes de ganancia.

Esto no sólo representa mayor inversión en la mano de obra de empresas de todos los sectores, sino que conlleva generar nuevos cálculos en otros pagos como la prima vacacional, el aguinaldo, la caja de ahorro o las contribuciones al pago del Seguro Social.

Restructurar los recursos cada que surge una modificación en las disposiciones oficiales, como en este caso el aumento al salario mínimo, podría representar una labor titánica para las empresas ―ya sean pequeñas, medianas o grandes―. No obstante, existen mecanismos que pueden ayudarlas a hacer más eficiente esta labor.

Si bien son pasos que se pueden realizar de manera interna por cada Pyme, es importante contar con personal capacitado en la administración de la remuneración salarial.

En TERGUM, contamos con personal especializado en cambios fiscales, además de un Sistema de Procesamiento Inteligente de Nómina que ponemos a tu disposición para hacer más eficientes los procesos de tu empresa.

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