Reducción de la jornada laboral: beneficios y retos
La reducción de la jornada laboral es uno de los temas que más controversia ha generado recientemente en el sector empresarial, debido a todas las implicaciones que traería para las empresas y los trabajadores, obligando a adoptar medidas preventivas que permitan anticipar sus efectos.
"Se plantea reducir la jornada laboral diurna de 48 a 40 horas, con dos días de descanso."
Cabe señalar que esta reforma no está aprobada todavía. En 2023 se especulaba que las autoridades tomarían una decisión, sin embargo, se postergó la decisión hasta este 2024.
¿Por qué reducir la jornada laboral?
La reducción de la jornada laboral surgió inicialmente con el propósito de brindar a los trabajadores un mayor descanso de sus actividades laborales, pues, dentro de la OCDE, México es el país donde más horas se trabajan al año.
"En promedio, se trabajan 2,148 horas al año en México."
En este sentido, reducir la jornada laboral podría ser benéfico para los trabajadores, al tener más tiempo para dedicar a su vida personal y evitar problemas relacionados con el estrés.
Pero no solo los trabajadores, contrario a lo que muchos creen, la reducción también sería benéfica para las empresas, ya que se pueden reportar grandes beneficios a la productividad y la satisfacción de los colaboradores; además de ser provechosa para el país a largo plazo.
Ventajas de la reducción de la jornada laboral
Si bien la reducción de la jornada laboral sigue en discusiones, es importante que las empresas comiencen a prepararse para prevenir cualquier eventualidad o complicación.
Además, anticiparse a los cambios les ayudará a convertir estos cambios legislativos en oportunidades de crecimiento y desarrollo. Para ello, resulta fundamental contar con una buena consultoría empresarial que permita navegar con éxito entre este mar de incertidumbre.
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