El ambiente laboral es la forma que tienen los trabajadores de percibir la atmósfera emocional y psicológica en su lugar de trabajo.
Fomentar un ambiente colaborativo agradable es de suma importancia para aumentar el bienestar de los colaboradores, lo que influye en un mejor rendimiento, aumenta la satisfacción y el compromiso empresarial.
"El compromiso laboral es una garantía de bienestar y productividad."
Además, como resultado de una mejora en el clima laboral, los trabajadores obtienen una mayor confianza en sus jefes y compañeros, se promueve la participación en equipo y se reduce el absentismo.
Estrategias para mejorar el clima laboral
- Promover la escucha activa: si los trabajadores perciben que sus opiniones son valoradas y escuchadas, se sentirán más motivados para compartirlas, lo que promoverá la mejora constante e innovación en los procesos.
- Incentivar las actividades en equipo: impulsar a los trabajadores a colaborar con compañeros de otras áreas genera un mejor flujo en la confianza y la comunicación.
- Abrazar la diversidad: integrar equipos heterogéneos puede aumentar la creatividad, gracias al contraste de diferentes perspectivas y experiencias.
- Promover el liderazgo: infundir confianza en las capacidades de los trabajadores los hará ser mas autónomos y perseverantes.
- Impulsar el aprendizaje: la capacitación constante es fundamental para el desarrollo de las metas individuales y laborales.
- Respetar los tiempos de descanso: el tiempo de esparcimiento es muy importante para evitar la fatiga laboral y el estrés.
Contar con una atmósfera laboral saludable trae muchas ventajas para los jefes y colaboradores. Sin embargo, para implementar una nueva estrategia hace falta conocer el estado actual de la empresa y preparar a los trabajadores si se quieren hacer cambios.
En TERGUM contamos con expertos en Consejería Laboral Integral, quienes pueden ayudarte a analizar el estado de tu empresa e implementar estrategias para gestionar el talento humano, de acuerdo a tus necesidades.
